О нас

Для кого предназначена программа:
Программа адресована внутренним тренерам компаний, тренинг-менеджерам, преподавателям и тем, кто выбрал для себя карьеру бизнес-тренера.
Курс будет интересен как новичкам в области бизнес-обучения, так и специалистам, которые хотели бы освоить новые методы, расширить рабочий инструментарий и сделать свои тренинги эффективнее.

Ключевые особенности программы:

• в основе курса лежит уникальная авторская концепция обучения, созданная благодаря знаниям и многолетнему опыту сотрудничества украинских, российских и зарубежных тренеров;
• программа сфокусирована на развитии главных тренерских компетенций и системного подхода к организации бизнес-обучения;
• все участники программы получают возможность самостоятельной разработки и проведения тренинговых модулей в реальных организациях, имеющих потребность в развитии своего персонала;
• кроме обучения основным законам построения и проведения эффективных бизнес-тренингов, курс также направлен на развитие личности, сильных сторон и уникальности каждого участника.

По окончании программы участники смогут:

• выявлять и анализировать потребности в обучении;
• формировать цели, задачи и концепцию тренинга на основании среза потребностей;
• разрабатывать программу обучения и дизайн тренинга с учетом поставленных задач и групповой динамики;
• подбирать наиболее эффективные методы освоения и закрепления материала;
• усовершенствовать свои навыки ораторского мастерства и работы с аудиторией для достижения целей обучения;
• оценивать эффективность тренинга и своей работы на разных уровнях.

Дополнительные преимущества:

• участие в проведении занятий нескольких тренеров, что дает участникам представление о различных моделях ведения тренингов и помогает создать свой собственный тренерский стиль;
• обогащение практического арсенала участников различными упражнениями, техниками и приемами;
• методическая проработка и подготовка тренингов по наиболее актуальным темам на дополнительных мастер-классах;
• работа по индивидуальной программе с каждым участником между учебными модулями – специальные задания для закрепления и углубления знаний, коучинг, помощь в создании тренингов и др.;
• создание и совершенствование в процессе обучения корпоративных тренингов, востребованных в компаниях участников курса;
• специальная дистанционная программа поддержки участников и выпускников курса.

Методы обучения включают:
Информационные блоки, «мозговые штурмы» и «ролевые игры», видео-тренинг, интерактивную групповую работу, самостоятельные разработку и проведение участниками тренинговых модулей, профессиональную обратную связь и рекомендации по итогам проделанной работы, индивидуальный коучинг.
Соотношение теории и практики — 30% и 70%.

Общая длительность обучения: 18 дней (144 учебных часа).